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　　老杨属于特别能卷的那类人，跟同事相比，他带的项目最多，每天都忙到最后一个下班。

　　多带几个项目，对人来说意味着成倍的时间和精力，却能通过AI进行批量处理。

　　部门里几个新人，很快就习惯用各种AI工具来翻译材料、回复邮件、生成汇报PPT和会议纪要。

　　以前聊到谁工作干得好，我都会第一时间想到老杨，因为他有经验又肯吃苦，而且任劳任怨。

　　微软、埃森哲、腾讯、字节跳动等国内外巨头，为这个岗位开出了60万至80万的年薪。

　　而他们的职责，就是通过AI技术，提高企业现有流程的自动化率，降低员工的工作负荷。

　　“过去认为加班=敬业，现在发现，让员工准时下班还能完成目标，才是真正的竞争力。”

　　所谓有限元分析，就是把模型划分成数以百万计的小网格，然后用软件分析其力学特性。

　　车驰东在直播时笑着表示，自从能让软件自己跑起来，他就搬走了实验室的被子和枕头。

　　在车子边上站一会儿，就能听出发动机的转速；用手指敲两下，就能指出哪些零件装配不到位；开车跑一圈，就知道弹簧刚度还得调几度。

　　即使刚毕业的实习生，也能用算法快速模拟上百种参数组合，提取最优化的方案。

　　医学博士被使用DeepSeek的病人质疑，一阵激辩后，发现的确是自己误诊了；

　　提个具体的需求，DeepSeek负责写文章，Midjourney负责配图，豆包负责审核，最后自己调一下排版，就给直接发出去了。”

　　而当AI浪潮滚滚而来，真正的聪明人早已跳出员工视角，开始让AI给自己打工。

　　让人大跌眼镜的是，这款爆火的APP是一个叫陈云飞的年轻人，在旅行途中仅仅花了20分钟就开发出来的。

　　而这个“一人团队”研发的软件，最终横扫一众大厂的产品，登顶了手机应用付费榜单。

　　“与其担心AI抢走自己的工作，不如倒逼自己转变视角，像CEO一样提问思考。

　　尤其作为一名文字工作者，看到ChatGPT几秒写完一篇文章，并且从用词到文法都挑不出什么毛病。

　　然而两年后的今天，面对DeepSeek、Manus的爆火，我内心却平静了许多。

　　“未来选择什么行业不重要，重要的是无论选择什么专业，都要有意识地去做机器承担不了的事。”

　　程序能够取代重复的工作，不能取代深度的思考；算法能够取代过时的经验，不能取代创新的想法。